« Peut-on travailler sans être dirigé : pourquoi, comment ? Crise des institutions ou crise des directions ? »
1 – La problématique de ces Journées d’Étude et de Formation vous semble-t-elle représenter un enjeu contemporain ?
2- Quelles thèses comptez-vous développer lors de votre intervention ?
Un exposé par jour de formation afin de ponctuer les problématiques en cours de déploiement, définir leurs enjeux et dessiner des voies de dégagement. Le premier exposé élabore la question de la définition de l’institution et des différentes dimensions – distinctes quoique indissociables – sans lesquelles il n’y a pas ou plus d’institution. Le deuxième exposé explore la notion d’intelligence collective : à la fois effet institutionnel par excellence et ressource indispensable pour le travail dans et sur l’institution. Le troisième, enfin, interroge la thématique de la direction. Peut-on travailler sans être dirigé : pourquoi, comment ? Qui nous dirige, précisément ? Diriger aujourd’hui : conditions, référentiels, objectifs ? Crise des institutions ou crise des directions ?
Saül KARSZ, philosophe, sociologue, consultant – novembre 2015
La philosophie dans la formation des travailleurs sociaux Philo formation Travailleurs Sociaux
Bibliographie :
Théorie et politique : Louis Althusser – Fayard, Paris 1974 (épuisé)
L’exclusion, définir pour en finir (collectif) – Dunod, Paris 2004
Penser le travail social : définition, figures, clinique – Dunod, Paris 2011
Mythe de la parentalité, réalité des familles – Dunod, Paris 2014
