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Mot clé : travail – management – performance

Inclure qui et dans quoi ? A propos de l’emploi accompagné
Inclure qui et dans quoi ? A propos de l’emploi accompagné
28 octobre 2017

Dans le cadre du chantier sur l’inclusion, le Comité des Ministres du Conseil de l’Europe a fait paraitre, le 16 novembre 2011, des recommandations en faveur des personnes handicapées. Ces dernières « doivent avoir les mêmes droits et les mêmes chances de participer à la vie politique et publique » et « les gouvernements doivent faciliter la participation…

Lien Social – Numéro de juillet – août 2016
Lien Social – Numéro de juillet – août 2016
9 juillet 2016

Travail entravé – Créer des espaces de pensée. Vous pourrez y lire un article de Saül Karsz : quelle crise pour le travail social ? Début de l’article : On a beaucoup écrit, parlé, revendiqué, à propos de la crise du travail social telle que la vivent quotidiennement des professionnels et la décrivent des psychologues,…

Petite chronique théâtrale : Dossier Paradis
Petite chronique théâtrale : Dossier Paradis
8 avril 2016

Texte et mise en scène de Catherine Richon – A la Folie Théâtre, Paris 11ème, du 5 février au 17 avril 2016 [vendredi 20h, samedi 20h, dimanche 18h30, jusqu’au 17 avril 2016 A la Folie Théâtre, 6 rue de la Folie-Méricourt, Paris 11ème. M° Saint-Ambroise Réservation : 01 43 55 14 80] Une pièce sur…

Déclaration d’amour
Déclaration d’amour
15 novembre 2015

« J’aime ma boite !quelques affiches dans le métro parisien l’affirment à force d’images à connotation festive et nous incitent à faire de même. Une journée spéciale y est consacrée : le 1er octobre, fête des entreprises ! On lit sur le site du Parisien (31.08.2015), « on constate que le bien-être et l’épanouissement des salariés sont des facteurs de…

Question de management, question de sens dans l’action sociale et médico-sociale aujourd’hui ?
Question de management, question de sens dans l’action sociale et médico-sociale aujourd’hui ?
15 novembre 2015

Conférence/débat avec Saül Karsz – organisation : CNAM, Cadres en Mission, Atelier du Social, Pratiques Sociales – 24/09/2015 Le Mans. L’anglais management vient du français mesnage et mesnager (XIIIe siècle), « l’art de gérer les affaires du ménage », « conduire son bien, sa fortune et ses domestiques de façon judicieuse ». Ensuite, gestion des relations…

Directeurs d’établissements sociaux et médico-sociaux ?
Directeurs d’établissements sociaux et médico-sociaux ?
1 juin 2014

Le secteur social et médico-social connait des transformations majeures, effets des mutations socio-politiques générales dans cet espace spécifique, avec ses contraintes et ses facilités particulières. La fonction de direction n’y fait pas exception. Des questions de clinique et d’enjeux socio-politiques s’enchevêtrent sans cesse. Ne pas succomber à cette situation exige des analyses précises quant à…

« C’est la faute de l’institution ! »
« C’est la faute de l’institution ! »
23 avril 2014

Cette accusation récurrente aux relents de morale judéo-chrétienne [ah ! la faute !] fait de l’institution l’origine exclusive de difficultés des personnels dans l’exercice de leur activité, dans la bonne marche d’une structure, dans les relations au sein des équipes. Or, si par son architecture, son organisation et son fonctionnement l’institution n’y est pas pour…

XIXèmes Journées d’Etude du Réseau Pratiques Sociales
XIXèmes Journées d’Etude du Réseau Pratiques Sociales
29 novembre 2013

CIEP 18 – 19 – 20 novembre 2013 Face à – et aussi avec – un parterre de 85 participants officiant dans des structures sociales et médico-sociales, en majorité des directeurs et cadres intermédiaires, 10 intervenants (philosophes, sociologues, formateurs, consultants, chercheurs, psychiatres, psychanalystes) ont déployé leurs arguments et points de vue sur la thématique « Travail, management,…